×
+7 (846) 274-97-62
+7 (937) 646-10-60
г.Самара, ул.Дачная, д.2
( ТЦ «Айсберг» ), оф.516

Полезно знать

ОСТОРОЖНО! ЧИТАТЬ НЕЛЬЗЯ!
ОСТОРОЖНО! ЧИТАТЬ НЕЛЬЗЯ!

1. Фактически повышение квалификации ничего не дает, кроме перспективы карьерного роста, возможности перейти в смежную профессию, усовершенствовать знания в конкретном вопросе, получить навыки решения практических задач.
2. К тому же, вот незадача, повышение квалификации - это зачастую обязательное требование не только работодателя, но и конкретных сфер деятельности. Время нынче такое :ежегодно меняются стандарты и требования, в курсе которых Вам необходимо быть, чтобы оставаться профессионально востребованным. А знания, имеют привычку устаревать…
3. Если Вы НЕ хотите:

• получить возможности профессионального роста, 
• соответствовать требованиям бизнеса организаций 
• актуализировать знания, и увеличить конкурентоспособность на рынке труда; 
• обмениваться опытом и знаниями с другими слушателями программ, получать консультации и поддержку профессионалов, налаживать бизнес-связи.


ПРЕКРАТИТЕ ЧИТАТЬ ЭТОТ ТЕКСТ!

ДЛЯ ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ:

есть возможность в принципе сменить профессию, сделать свой профессиональный круг знаний более обширным, что позволит ориентироваться на разнообразие предлагаемых работодателями вакансий.

Дополнительные возможности:

Скомбинировав несколько курсов повышения квалификации, Вы можете пройти полную профессиональную переподготовку, а значит:
• получить свидетельство о повышении квалификации, 
• получить знания, которые нужны для реализации Ваших профессиональных потребностей. 

курсы повышения квалификации можно сочетать с параллельным обучением в ВУЗе, или учиться на них уже после получения среднего или высшего профессионального образования. 

Ваши действия: 

1. Выбирайте подходящее направление повышения квалификации прямо у нас на сайте http://akademiya-biznesa.ru/
2. Заполняйте регистрационную форму
3. Мы свяжемся с Вами и предоставим полную информацию по имеющимся возможностям повышения квалификации.

Подробнее
Мы знаем, почему вас не приглашают на собеседование
Мы знаем, почему вас не приглашают на собеседование

Часто можно услышать: я отправляю много резюме, но не получаю отклика, почему?

Причины  могут быть разными, и одна из них – раздел об образовании. Что не так? Вы закончили престижный ВУЗ или колледж, получили хорошую специальность, имеете опыт работы и готовы продолжать заниматься этим делом и в новой компании, но вам не звонят и не приглашают даже на собеседование!

Представьте, что Вы – работодатель. Какого сотрудника Вы хотите нанять на работу? Лучшего! А лучший – это тот, кто постоянно наращивает свои компетенции, в том числе через обучение. Сейчас никого не удивишь наличием диплома.  А вот если вакансия, на которую Вы претендуете, требует от соискателя специальных навыков и знаний, необходимо подтверждение их наличия.

Те, у кого «природное знание», «врожденные навыки», скорее всего, вынуждены стоять в конце очереди. Рекрутеры заинтересованы в найме профессионалов, которых проще всего выявить уже на этапе просмотра резюме.  

Подробнее
На обочине? Не Я!
На обочине? Не Я!

Эпоха перемен…Конфуций нам бы сейчас сочувствовал. Ситуация  изменилась.  Не в худшую и не в лучшую сторону. Она стала другой. Есть новость – нам продолжать жить и многим из нас работать! Все эти экономические и политические страсти касаются простого человека ровно настолько, насколько он в своей обыденной жизни получает блага, к которым привык или о которых мечтает. Нам много говорили об эффективности, карьерном росте, высоких зарплатных ожиданиях. Что теперь? Теперь все иначе…бизнес «оптимизируется». Это означает в том числе, что работодателю нужно оптимальное количество сотрудников с оптимальным набором навыков и компетенций. Адаптивность  выходит на первый план в стратегии поиска работы и сохранения рабочего места. Все смогут остаться в обойме? Не все.  Были времена, когда в объявлениях о вакансиях говорилось  о предоставлении обучения за счет компании как конкурентном преимуществе в борьбе за соискателя. Друзья, теперь за нас никто не борется. То есть не за всех. Молодых не берут без опыта, возрастных не берут из –за возраста.

Но выход, как мы знаем, есть всегда.  Ключевое слово оптимизация, помните? Бизнесу нужны универсалы, профи, готовые делать больше или по - другому.  На работу не берут неинтересных, неперспективных, остановившихся в образовании на слове «высшее». Предлагаю перестать кокетничать и признать, что пожизненное обучение не занудное словцо, а самый простой  способ не оказаться на обочине.  

Подробнее
Разжечь в себе искру
Разжечь в себе искру

Татьяна Пузина, директор учебного центра «Академия Бизнеса», о том, где и как научиться выстраивать карьеру, понимать работодателя и правильно выбрать свой профессиональный путь.

Почему вы решили открыть «Академию Бизнеса»?

Уже более 15 лет я занимаюсь кадровым менеджментом. Работая на различных предприятиях, нередко встречала людей, которые претендуют на высокую должность, но не умеют грамотно себя преподносить. Так и родилась идея создания учебного центра, в котором можно оказывать людям помощь в выстраивании карьеры, а главное, - реализации себя. И чем быстрее человек сможет признаться себе в потребности учиться чему-то новому, тем быстрее желаемое станет действительным.

Как вы реализуете эту важную миссию?

К нам приходят люди, которые уже имеют базовое образование и опыт работы, и желают, например, повысить уровень своего дохода, получить высокую квалификацию, стать более востребованными и универсальными специалистами на рынке труда или же  вообще уйти в другую сферу деятельности, понимая, что нынешняя работа не приносит им удовольствия.

Для начала важно понять истинную потребность клиента и подходящий ли курс он выбрал.  Затем мы анализируем, правильно ли у него сформировано представление о будущих служебных обязанностях, поскольку нередко оно бывает искаженным. Периодически ко мне приходят люди с одной и той же проблемой — маленькие зарплаты. Я всегда спрашиваю: «А как Вы думаете, какова Ваша стоимость как рабочего кадра?» Многие теряются с ответом.   Между тем ни один предприниматель не создает бизнес, чтобы платить высокие зарплаты. И как только мы поймем, что должны приносить компании прибыль, у нас все начнет получаться, нас не будут сокращать, с нами будут советоваться. Необходимо постоянно обновлять свои знания, совершенствовать свои умения и навыки, чтобы оставаться конкурентоспособным специалистом. У нас разработаны краткосрочные программы, позволяющие овладеть подходящими для того или иного клиента инструментами и практическими знаниями.

Также в нашем центре есть клуб «карьеристов», где мы проводим различные мастер-классы, тренинги, семинары, направленные на профориентацию клиентов и понимание того, как они хотят развиваться в качестве отдельной рабочей единицы. Это отличная возможность раскрыться и получить новые рычаги уверенности, ведь далеко не каждый обладает всем набором качеств, необходимых для успешных переговоров даже со своим руководством.

А для тех, кто еще не определился с выбором своего профессионального пути, мы проводим консультации по профориентации.

Что происходит после обучения?

По окончании курса наша компания оказывает слушателям содействие в трудоустройстве. Мы всегда стараемся помочь нашим слушателям в успешном прохождении собеседования именно на ту должность, к которой они стремятся. Человек с активной жизненной позицией всегда может реализовать свой потенциал и  карьерные амбиции. Поэтому в своих главных ценностных ориентирах я придерживаюсь следующего мнения: «Если хочешь стать тем, кем ты не являешься, ты должен пройти путь, на котором тебя нет!» Ведь, делая одно и то же, бессмысленно рассчитывать на лучший результат. Главное - суметь разжечь в себе искру!

Подробнее
Отдых с умом
Отдых с умом

Как путешествовать самостоятельно  с наименьшими затратами

Всего лишь 30 %  россиян выбирают европейские туры, все остальные «поднимают» туристический бизнес в Турции и Египте. А между тем, весь мир давно путешествует по Европе и причем самостоятельно. Но наши соотечественники не знают всех хитростей самостоятельной поездки, где знание языка не является главным условием. Специалисты учебного центра  «Академия Бизнеса», где есть специальный курс - туризм - готовы поделиться своими секретами.

Подробнее
Эмоциональный интеллект - ключ к успешной карьере
Эмоциональный интеллект - ключ к успешной карьере

Человек с высоким развитием эмоционального интеллекта (EQ) может как отлично понимать свои эмоции, так и чувствовать их в окружающих. Это умение чрезвычайно важно и для управленцев, и для рядовых сотрудников, которым также приходится взаимодействовать с другими людьми — коллегами, клиентами, партнерами.

Подробнее
Как стать более ценным сотрудником
Как стать более ценным сотрудником

Советы для успешной карьеры

Подробнее
Хотите добиться повышения - будьте хитрее
Хотите добиться повышения - будьте хитрее

Несколько тактических советов от специалистов учебного центра "Академия Бизнеса"

Подробнее
Как грамотно действовать, чтобы добиться повышения зарплаты?
Как грамотно действовать, чтобы добиться повышения зарплаты?

Полезные советы от специалистов учебного центра "Академия Бизнеса"

Подробнее
Когда вам точно не повысят заработную плату
Когда вам точно не повысят заработную плату

Наблюдения от специалистов учебного центра "Академия Бизнеса".

Не ждите повышения зарплаты, если Вы...

Подробнее